女性にとって働きやすい職場作り
時には他のスタッフと相談しながら作業します
高年齢者も活躍できる職場環境です
市場内での事務作業
配送業務でも女性が活躍しています
平成23年度 「きょうと男女共同参画推進宣言」『市長賞』受賞
河市水産株式会社は、女性の能力の積極的な活用や仕事と家庭の両立支援など、男女が共にいきいきと働くことができる職場づくりに向けて積極的に取り組んでいる「きょうと男女共同参画推進宣言」登録事業者として昨年に受賞した『奨励賞』に続き、今年1年間のさらなる取り組みが認められ今回は『市長賞』を受賞いたしました。
表彰理由
鮮魚仲卸業という男性社会のイメージが強い業界にあって女性の職域拡大や柔軟な勤務時間体制に取り組み、男性も女性も区別なく公平に個々にチャンスが得られるという男女がいきいきと働くことができる職場環境づくりの取り組みが男女共同参画の推進に大きく寄与するものであると評価されました。
きょうと男女共同参画推進宣言とは
京都市内に事業所があり、男女が共にいきいきと働くことができる職場づくりに向けて取組を行っている又は取組をしようとする企業等を登録し、その取組を応援する制度です。 さらに、登録時業者のうち特に意欲的な取組をしている事業者については市長表彰を実施しています。
市長賞とは
京都市では「女性の能力の積極的な活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、男女が共にいきいきと働くことができる職場づくりに向けて積極的に取り組んでいる企業や団体を「きょうと男女共同参画推進宣言」事業者として登録し、特に意欲的な取組を推進している登録事業者には、市長からの表彰が行われます。
平成22年度 「きょうと男女共同参画推進宣言」『奨励賞』受賞
河市水産株式会社は、女性の能力の積極的な活用や仕事と家庭の両立支援など、男女が共にいきいきと働くことができる職場づくりに向けて積極的に取り組んでいる企業として「きょうと男女共同参画推進宣言」に登録されていましたが、今回特に、中規模事業者の中からユニークな取組をしている事業所として奨励賞を受賞いたしました。
表彰理由
女性が進出しにくい職場であるが、男性しかいなかった配送部に女性社員を配置するほか、女性社員のキャリアアップ支援や、勤務時間のシフト制の導入など女性にとって働きやすい職場づくりにつとめており、今後に期待される。
きょうと男女共同参画推進宣言とは
京都市内に事業所があり、男女が共にいきいきと働くことができる職場づくりに向けて取組を行っている又は取組をしようとする企業等を登録し、その取組を応援する制度です。さらに、登録時業者のうち特に意欲的な取組をしている事業者については市長表彰を実施しています。
奨励賞とは
京都市の事業者の9割を占める中規模事業者の励みにしてもらうために、中規模事業者の中からユニークな取組をしている事業所に贈られる賞が「奨励賞」です。「きょうと男女共同参画推進宣言」の表彰制度を実施してから5年目を迎えた今年（平成22年）より始まりました。